2.1. Chef de l’Equipe de Gestion du Projet (CEP)

Sous l’autorité du Coordonnateur National du PNRRC, le CEP assure la direction de l’Equipe de Gestion du Projet. A ce titre, il est le responsable de la bonne marche du Projet sur le plan technique, financier et administratif. Il assure la coordination de toutes les activités du Projet. Il exerce ses activités conformément aux termes de la convention signée entre le PAPC et le PNRRC.


2.2.  Responsable Technique chargé de la Réinsertion Economique (RTRE)

Sous l’autorité du CEP, il assure la gestion et la coordination des activités de réinsertion économique du Projet.

2.3.  Responsable Technique chargé de la Réhabilitation Communautaire(RTRC)

Sous l’autorité du CEP, il assure la gestion et la coordination des activités de réhabilitation communautaire du Projet.

2.4.  Responsable Technique Chargé de la Gestion Financière du Projet (RTGF)

Sous l’autorité du CEP, il assure la gestion administrative et financière du Projet.

2.5.  Assistant chargé de la Gestion Administrative et Comptable (AGAC)

Assiste le RTGF dans la gestion administrative et financière du Projet.

2.6.  Assistant (e) de l’Equipe de Gestion du Projet (AEGP)

Sous l’autorité du CEP, il/elle assure et anime le secrétariat du Projet. Il/Elle veille également à la bonne circulation des informations de portée générale au sein du Projet.

Les TDR de chaque poste  sont disponibles au siège du PNRRC.

3.    Les candidats pouvant soumettre une proposition doivent justifier des profils et qualifications ci– après :

3.1. Chef de l’Equipe de Gestion du Projet (CEP)

- Au moins Bac + 5 en Economie, Sciences sociales ou de développement, ou tout autre domaine relatif à la gestion de projets ;
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de projet ou programme ;
- Connaissance en développement rural ;
- Expérience en gestion des Ressources Humaines ;
- Connaissances des questions relatives à la réinsertion et la réhabilitation communautaires ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, …) ;
- Avoir une expérience avérée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires ;
- L’expérience de collaboration avec les institutions internationales, et en particulier la connaissance des procédures de l’IDA, serait un atout.


3.2.  Responsable Technique chargé de la Réinsertion Economique (RTRE)

- Au moins BAC + 4 en Economie, Sciences sociales ou de développement, ou tout autre domaine relatif à la gestion de projet.
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la réinsertion économique ;
- Expérience en développement rural ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, …).


3.3.  Responsable Technique chargé de la Réhabilitation Communautaire (RTRC)

- Au moins BAC + 4 en Economie, Sciences sociales ou de développement, ou tout autre domaine relatif à la gestion de projet.
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la réhabilitation communautaire.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, …)


3.4.  Responsable Technique Chargé de la Gestion Financière du Projet (RTGF)

- Au moins BAC + 4 en finances, gestion comptable ou économie
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la gestion administrative et financière ;
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint, logiciels de comptabilité, etc…).


3.5.  Assistant (e) chargé (e) de la Gestion Administrative et Comptable (AGAC)

- Au moins BAC + 3 en gestion administrative ou en gestion comptable, ou économie.
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la gestion administrative et comptable ;
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint, …)

3.6.  Assistant (e) de l’Equipe de Gestion du Projet (AEGP)

- Au moins BAC + 2 en secrétariat bureautique ;
- Au moins trois (3) ans d’expérience à un poste similaire.

4.    Le Coordonnateur National du PNRRC invite les candidats remplissant les conditions à manifester leur intérêt. Les candidats intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter lesdits services. De façon spécifique les informations concernent essentiellement :

- Une lettre manuscrite de motivation
- Un curriculum vitae détaillé
- Les photocopies légalisées des diplômes requis
- Un extrait d’acte de naissance
- Les photocopies des références professionnelles (attestation de travail ou attestation de bonne fin d’exécution de contrat).

5.    La sélection des consultants (candidats) se fera en accord avec les procédures définies dans les directives : Sélection et emploi des consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale de mai 2004 révisées en octobre 2006.

6.    Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires et consulter les TDR des postes tous les jours ouvrables (de 9 heures à 12 heures et de 15 heures à 17 heures) auprès de la structure ci-après :



Programme National de Réinsertion et de Réhabilitation Communautaire (PNRRC), sis à Abidjan II Plateaux Boulevard Latrille, Résidence les Hirondelles Angle J58-J45 - 27 BP 933 Abidjan 27, Tel : 22 52 84 00, Fax : 22 52 73 52.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à la structure sus-indiquée avec la mention « Manifestation d’intérêt pour le recrutement de l’équipe de gestion de la convention PAPC / PNRRC » au plus tard le  VENDREDI 05 FEVRIER 2010 à 16h00 (heure locale).




Abidjan, le 22 Janvier  2010



Pour le Programme National de Réinsertion
Et de Réhabilitation Communautaire (PNRRC)   



OUATTARA Kossomina Daniel
Coordonnateur National